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第一百章 我,王某人,有钱!

作者:临江仙字数:2276更新:2022-05-17 08:28

在学校里,遇到一个好老师,是大家的幸运。

在职场上,遇到一个好老板,也是大家的幸运。

毫无疑问,王逸在广大社畜心中,那绝对是就一个表现无可挑剔的好老板。

为了看比赛,全公司放假,澳洲大龙虾当零食吃……纵观这个世界,有几个老板可以做到这一点?

所以,伴随着黄梦圆的那个热搜,王逸再一次声名远播。

之前王逸出名,是因为他神乎其技的投资手段。大家除了赞叹他牛逼之外,似乎也没什么别的感触。

但是现在,当大家知道,进王氏地产工作,居然是一件这么爽这么快乐的事情的时候,那自然就不同了。

谁不想进一个把澳洲大龙虾当零食吃的公司里面去工作?

面对着托关系找后门的李晓红,唐欢并没有夸下海口,而是说道:“你别相信网络上那些乱七八糟的东西。其实我们老板,是个特别不靠谱的人。”

话音未落,办公室的门被推开,王逸一脸郁闷地站在门外,语气十分不爽:“你说谁不靠谱?”

在他的身后,还站着濮泽明。

唐欢先是吓了一跳,随后轻轻拿下手机,用左手捂住话筒,低声说:“老板来了,先挂了。”

然后,朝王逸翻了个白眼,轻哼道:“你从头到脚,哪个地方靠谱了?不信你问问濮总监,就因为你瞎整,这个月不知道有多少员工完不成KPI。”

濮泽明没想到,这火还能烧到自己身上,赶紧撇清关系,头摇得像个拨浪鼓:“我可不敢说。”

整个公司上下,也就只有唐欢敢这么跟王逸说话了,他濮泽明哪儿敢质疑王逸的决定?

尽管昨天晚上的团建很成功,但是却并不表明大家就敢在王逸面前随心所欲。

随后,濮泽明赶紧告辞:“啊,你们聊,我想起来我还有一件很重要的事情没做,我先走了。”

落荒而逃。

王逸并没有去管濮泽明,而是皱着眉头对唐欢说道:“你说什么完不成KPI是个什么玩意儿?”

唐欢说:“KPI就是KPI咯。公司的每一个员工,每个月都有任务指标,完不成的话是要扣奖金的。”

王逸微微皱眉,说:“谁定的?”

唐欢甩出一个文件夹,说:“公司定的啊,不信你自己看。”

王逸看了一眼,眉头皱得更深了,说道:“员工完不成KPI,难道不是因为老板制定的任务量有问题?谁特么把任务安排得这么满的?生产队的驴来干,都特么算虐待动物啊。这完不成任务不是应该处罚制定任务的人?”

就好像送外卖的,要不是资本家压榨得那么死,他们敢闯红灯吗?

谁特么不怕死啊。

所以,那能是快递员的问题吗?

王逸的一通理论,直接把唐欢给说懵了。

下属完不成任务,是上面布置的任务有问题?

“不可理喻。”

王逸不甘示弱道:“你安排下面做事,却连下属的能力都不知道,结果给对方安排的工作做不完,还要属下加班,加班都做不完,就扣属下工资?这才是不可理喻吧?”

唐欢感觉到王逸说得不对,有心反驳,但是一时间竟然又发现王逸说得还挺有道理,根本就无法反驳。

王逸接着说道:“我花那么多钱来请专业人士管理公司,不是要你们把锅甩给普通员工的。以前的王氏地产怎么样我不管,但是从今天起,我要重新立个规矩,以后员工完不成KPI,要扣工资的就是部门主管,谁让你超量安排工作的?”

唐欢问道:“那要是有突发状况?”

“那就加班呗。”王逸满不在乎地说道。

“加班要给加班费诶。别的公司都是直接算在KPI里的。你这么做要多花好多钱的。”唐欢稍微一算账,就感觉到心疼。

王逸冷笑:“别的公司老板都是穷鬼,整天想着怎么压榨员工赚钱,我王逸是谁?我缺这点零花钱吗?犯得着为了这点蝇头小利,让人戳着我脊梁骨使劲儿骂我吗?”

他把文件夹拍到桌子上,一锤定音道:“就这么定了,工作量直接减半。我要的是质量,而不是数量。每天完成工作的随时可以下班或者休息,不做强制要求。有突发任务需要加班的,按照三倍工资发放。我,王某人,有的是钱!”

看着中二气息爆棚的王逸,唐欢实在是不知道怎么吐槽。但是她知道,王逸决定了的事情,不管多么离谱,都一定要执行下去。

“好吧,我这就下发通知。”

很快,关于KPI修改的内部邮件,就传到了公司所有人的手中。

KPI考核任务量直接减半?

多出来的算加班?

完不成KPI直接追责指定任务的?

艾玛,这是哪个神仙定的规矩?

真正跟人民群众打成一片啊。

社畜的大救星啊。

整个公司都沸腾了。

“我去,那以后岂不是能够偷偷摸鱼了?”

之前的任务量都能完成,现在任务量减半,那理论上不是多出一半时间来摸鱼?

然而,这个美好幻想,顿时就被领悟了真谛的其他员工,直接戳穿。

“你想得美,以后基层员工安排的工作量与工资挂钩,你完成得快,就随便摸鱼,要是还做不完,怕是直接炒鱿鱼。”

“这样很好啊,不用每天明明没事,还要装出很忙的样子,甚至还得装模作样的加班。说实在话,我早就受够了明明没事做,却还要上头不走我不能走的压抑。”

这一句,可谓是说出了所有人的心声。

“可不是嘛,很多时候我完成了手头的工作,根本不敢让上面的人看见,省得又被人免费白嫖,说不定还被认为是吃闲饭的,搞得我每次做完之后,都只能装着很忙的样子把文件搬来搬去。你说这有意思吗?”

中下层的普通员工,对这个KPI的改动,那可真是感恩戴德。但是公司的中高层,就不这么看了。

任务直接减半,而且随时搞完就走,这还了得?那些员工还不得直接划水划到死?

恐怕,整个公司的运转效率,都要慢上一倍!

商场如战场,同行是冤家,你比别人慢,也就意味着,你的敌人有更多的时间来打败你!

就算不扯那么远,高管们制定KPI的时候,也是提心吊胆,制定太少,怕把公司给搞没了,制定太多完不成,他们又要倒霉,一时间一个个都精神紧绷。


  
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