第十章 团队资源分配
团队道团队频道里，听到秦天的话，所有人都不解了，怎么还有考验？时间还是三个月，他们团是脱离不了三个月这个坎了吗？上个团队三个月团灭，他们发展了三个月就来接替。现在，团长说三个月后他们还有考验，这搁谁谁里急，一时间都没有说话。
奏天可不知道他们的心思，不然还会告诉他们度过这一次考验后的三个月还有一次考验，他们估计得骂娘了。
听着频道里没人说话，接道说道：“在人员不齐的情况下，我已经开启了怪物的通过数量，目前是1分钟1只怪物，我们想要发起冲刺不是单靠一个人就可以的，而是所有人，对于前排我觉得应该优先得到资源的支持，加大前排的输出力度，让前排可以消灭更多的怪物，大家可以发表一下自己的意见”。
“同意”
“听老大的安排”
前排的团员潜力低，防御塔输出伤害跟不上，自然打到的积分少，在福利战场中刚刚能全灭掉福利怪，现在让他们打200血的普通怪物只能是干看着没办法，就算指挥防御塔集火也就只能打一两个怪物了，对于冲刺是没机会的。
现在听到团队里都是支持的声音自然激动起来。
“行，既然都同意，那我就开始安排”秦天说完，关闭团队通话，又连接上三个副c的通话“你们3个现在的防御塔有没有压力，没有我就继续增加出怪数量了”？
秦天都去看过了他们三个的空间了，早早打完怪防御塔都处于休眠状态，怪物出现才会再次攻击，之所以这么问，也是给人家尊重。
“1队没问题”
“2队没问题”
“3队没问题”
听到没问题秦天把团队普通怪物进入数量从1只改成2只。又说到“有问题就说，十分钟后我会继续增加，还有把你们队里所有没达到五星的前排输出人员汇总一下给我发过来”。说完直接挂断。
又打开三个资源系的通话视频，看到三个人出现在屏幕里，秦天脸上挂起笑容，为什么有这么大区别，当然是有原因的，人家资源投入的少，产出的多，像他这个主c和三个副c的防御塔强化升级都是人家供应的资源，能不带上笑脸？
看着三人秦天道：“胖子，有多少钱了，哥哥现在可是需要你的帮助呀”。
“嘿嘿，老大，我也没多少，也就40能源”。张鑫
听到张鑫这话两个妹子自然没有好脸色。
“小美，你呢”？
“我这里有41能源”。
“凭什么”小美话音一落，张鑫就不乐意了，我每天累死累活的搬矿怎么还没你多。
秦天没理他看向了李莉，还没开口李莉倒是先说话了：
“我这里有38能源”说完瞪着吴小美，那意思就是还能不能做姐妹了。
看着三人的眼神交流秦天说道：“你们的资源塔还没强化四星吧”？
“没有”三声
听到没有，秦天又问道：“去掉你们刚才报出来资源，够强化四星吗”？
“五星都够的，不过要是强化六星就需要强化塔防空间了，强化塔防空间到五星时才能继续强化资源塔”。
听到三人都说够还能强化到五星，秦天就让他们去强化他们的资源塔去了，挂断通讯。
看着副c发过来的汇总信息，看着上面的人员名单，秦天觉得有点不可思议，没到五星的人员太少了，一共人7，有三个都是三星，四个四星。
把手里从资源塔转过来的能源凑了125能源给三个副团让他们去安排，不够的让他们补上。
至此全员输出都是五星的塔防空间和五星的防御塔。
在都安排完后秦天来到外面，看着防御塔攻击这魔尸怪物。
既然知道了三个月后会有考验，那就有必要要开始冲刺了，打开团队视频，又把团队普通怪物进入数量改成5，通过视频查看各个空间的情况，通过强化前排，情况还是很不错的，至少都能消灭掉怪物，很少有怪物通过传送门进入下一层，但是不利于冲刺。
虽然团长班的潘老师在视频里说的要慢慢一步一步来，可秦天他们没有那个时间，别人还有六个月的发展期，他们只有3个月，秦天只能用三个月去追人家六个月的资源。
所以秦天要玩的稍微大点，把团队进入5只普通怪物的数量改成了10只。
通过屏幕可以看到前排明显的出现了漏怪现象，就算强化到了五星，可碍于潜力低每次强化只加3点伤害的防御塔明显打不过了，秦天也没办法，要问为什不把潜力低的换成高潜力的，别问他秦天，得去问国家，让龙国的那位领导人告诉你为什么。
“b级吗”。看着视频里漏掉的怪物在第三道防线被全部消灭，秦天决定把怪物数量上升到30只，把自己的个人数量从20下降到10只，站在原地严阵以待的等待了起来。
可让秦天没想到的是，通过视频看到所有从前排漏到后排的怪物在副c空间里全被消灭了。让他白等了这么长时间，不过，你们以为就这样就完了吗？秦天脸上露出了
