但是此时，结束加班，夏霜却能关心她们，考虑到她们，这一点让财务工作人员们心中都是微微有些暖。
虽然实际也没什么，就是一顿饭钱，一天假期，一句关心，但就是能暖到人心。
顿时，这些基层的工作人员，都是渐渐对夏霜改变了想法。
之前的总裁石飞和副总裁温春羽，有什么繁重的工作时，可从来不会在乎她们的感受，似乎让她们加班就是应该的，给她们加班费是施舍给她们的，哪里像夏霜现在这样，既会发两倍加班工资，还会真心的关心她们？
一时间，这些财务的基层人员，都是对公司的未来，充满了信心，对公司的归属感也更强了。
杨洁看着这些财务基层人员看向夏霜一样的眼光，心中有些惊讶。
杨洁并不傻，相反她很聪明，又是高学历，只是经验少一点而已。
看到这些财务基层人员看向夏霜的那种眼光以后，杨洁顿时明白，这些财务部的基层人员，从这一刻开始，已经从心底认可了夏霜这个新的总裁，对夏霜这个新的总裁信服了。
而这些夏霜只花了不到两天时间，多给了一些加班费以及一顿饭钱而已……
平心而论，杨洁觉得这个手段其实也不算多高明，但也不算差，但杨洁却根本没有想到这个办法，足以见得夏霜的经验和老道。
随即，一行人便吃了点东西，然后便让这些财务人员下班了。
等这些财务人员离开，杨洁对着夏霜比了个大拇指，由衷的有些佩服道：“夏姐，还是你厉害，我根本没想到这些。”
夏霜笑了笑，说道：“对待手底下的员工，要多关心，这样才能让他们对公司产生归属感，以后有人公司高价挖他们，更好的待遇给他们，可能也不会离开，培养员工的归属感是很重要的事。”
“有道理，学到了。”杨洁微微点头说道。
夏霜此时又是说道：“当然，对待有些人非但没必要客气，还必须苛刻而残忍，财务人员加班休息了，我们可不能休息了，下面还要麻烦你去法律部弄好所有诉讼书的事，我去接待一下即将到来的新的高管。”
“好，没事，这是我应该做的，我这就去。”杨洁点了点头，随即便去法律部忙了起来。
准备诉讼书，对于杨洁来说也是熟悉无比，没什么难度，只是因为要诉讼的高管比较多，所以稍微麻烦一些，但对于杨洁来说也没什么难度。
而与此同时，另一边的夏霜，也去继续接待起了剩下的高管们，其中包括萧雅那边介绍来的七八个高管，还有一些则是夏霜认识的老人，从其他公司挖过来的。
萧雅介绍来的这七八个高管，倒是比较好弄，因为本就是看在萧雅面子上来的，直接提出了他们的待遇要求，都是符合他们的能力，丝毫没有市场价。
夏霜对此，稍微提了一些待遇，然后便确定了，签署了合同，让这些七八个高管去熟悉开始正式就职了。
而剩余的一些夏霜挖来的高管，因为光影传媒影业公司的名头摆在这里，又是和夏霜有点私人关系，都对夏霜比较信任，相信跟在夏霜手底下会有一番好前途，不会被亏待。
因此，很快的，夏霜针对每个高管的情况，开出了不同的待遇，但大多远远高于市场价，随后便一个个确定了下来。
