而这次，她有满腔八卦迫不及待要找一个同为店长身份的人吐槽。
而整个部门里，她选了排行老三的顾星烟陪她夜聊。
雅芙尼：“我的天呢！入职这么久，从没见过这么郑重的道歉声明，看来这个问题真的很大了！”
顾星烟：“毕竟死了一位经理呀，公司得培养多少年才能有一位七十多级的店长？”
雅芙尼：“这倒也是，刚发出来的时候我都懵了，里面居然还有你和芭芭拉的名字！原来上次年会，经理喊住你俩是为了这个。”
顾星烟：“还好，碰巧我俩快升级了。”
雅芙尼：“唉，你们一定获得了很多奖励……
“不对，光是继承那位经理的店铺，就已经很香了！天呐，为什么没轮到我？”
顾星烟：“……有生命危险的好吗？那些嫌疑犯都能钻系统漏洞了，简直防不胜防。”
雅芙尼话里话外还是有点酸，但不会让人反感。
顾星烟见她反反复复那几个意思和感叹号，想着说先忙去了，就见雅芙尼爆出了一个内部消息。
雅芙尼：“你以为，为了【寿命】谋杀店长的案子，发生过多少起？得四位数了吧？只是那些人没有这次的聪明罢了。
“我之所以震惊，就是因为，公司居然说要改革人才系统！你知道这有多难吗？公司祂不是不想，是不能呀！”
顾星烟看到“四位数”的时候，猛地倒抽一口凉气，惹来旁边的蘑菇崽好奇看了过来。
“怎么了？”芭芭拉仰头看她。
她俩并不在自己的位面里，而是被临时召回总部，参加最后的行动总结会，换个说法就是，低调的表彰会。
顾星烟对芭芭拉摇头说自己没事，赶紧追问雅芙尼，快展开说说！
雅芙尼告诉她，「没有名字」集团是一家经营了无尽岁月的老字号，许多制度与系统都是一点点积累下来的。
像人才系统，属于比较早就有的，当时技术不成熟，留下了一堆屎山bug。
当时的技术部总管早就跳槽了，现在的技术部根本看不懂，想改又下不定决心，所需的时间和成本无法估量。
于是，就这么摆烂到了今天……
不过，顾星烟说得也有道理，那可是七十多级的经理，公司必然肉疼得不行。
祂们猛然醒悟，不就是需要时间、人力和钱么？
祂们又不缺！
改！
必须改！
公司高层的转变，也让底下的中低层看到了希望，干脆把自己看到的一些问题报上去，申请一块儿改了吧！
星星眼.jpg
什么电梯数量不够用啊，聊天系统不支持群聊啊，还有店长胆大包天嫌弃系统界面的ui设计不够美观，影响上班心情！
总之，大的小的各种意见都有，有的真把公司领导给气出冷笑。
不过，这些事儿，hx区域事业部没有参与，身为人丁最少、业务最差的部门，大家就不在这时候找存在感了。
而在陌生的小会议室里，顾星烟和芭芭拉努力挤到角落里，看着眼前宛如大型宫斗现场的社交场合，尽量请大家当她俩不存在。
此时的经理们还没到场，现场七十多店长就根据各自的部门抱团聊天。
每个小团体少的都有七八个，多的有十来个。
有店长见顾星烟和芭芭拉站一块，还以为她们被自己部门的人排挤了，好心问一句才知道——
噢，她俩合起来就是一个部门。
